| No | Judul Publikasi | Nama Dosen | Fakultas - Prodi | Identitas Jurnal |
|---|---|---|---|---|
| 1 | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT ASURANSI KREDIT INDONESIA |
Dr. Muhammad Harri, S.AB., MM |
Fakultas Ekonomi Manajemen |
|
| 2 | PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA JASA PENGIRIMAN BARANG TEHRADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PUTRA NUSA TRANSPORTINDO |
Dr. Muhammad Harri, S.AB., MM |
Fakultas Ekonomi Manajemen |
|
| 3 | PENGARUH MANAJEMEN STRATEJIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI |
Dr. Muhammad Harri, S.AB., MM |
Fakultas Ekonomi Manajemen |
